L’art. 40 – comma 9 – della legge 27 dicembre 1997, n. 449 (misure per la stabilizzazione della finanza pubblica), pubblicata nel S.O. alla “Gazzetta Ufficiale” n. 302 del 30 dicembre 1997, ha previsto l’attribuzione agli Uffici periferici del Ministero del Tesoro, del Bilancio e della Programmazione economica la competenza all’ordinazione dei pagamenti, a mezzo ruoli di spesa fissa, delle retribuzioni spettanti al personale della scuola con nomina del capo d’istituto su posto vacante, in attesa dell’assunzione degli aventi diritto.
Con la presente circolare si forniscono alcune indicazioni di ordine operativo per la concreta applicazione del suddetto comma 9 e per un tempestivo pagamento delle retribuzioni spettanti alle seguenti categorie di personale:
1) Personale docente con contratto a tempo determinato stipulato dal capo d’istituto ai sensi dell’art. 40 – comma 9 – della legge 27 dicembre 1997, n. 449
Tale tipo di contratto comporta che la retribuzione venga erogata dalla competente Direzione Provinciale del Tesoro e, quindi, deve contenere, oltre la durata del rapporto di lavoro, l’indicazione che trattasi di “supplenza temporanea su posto di supplenza annuale o supplenza fino al termine delle attività didattiche in attesa dell’assunzione degli aventi diritto”, con imputazione della spesa ai pertinenti capitoli di bilancio concernenti spese per le supplenze temporanee fino al termine delle attività didattiche. Si precisa che il rapporto di lavoro di cui trattasi avrà la durata dalla data di effettiva presa in servizio fino al giorno precedente la decorrenza del contratto stipulato con il personale avente diritto.
A tal fine, il capo d’istituto, una volta che la persona individuata abbia assunto servizio, dovrà inviare un originale del contratto medesimo alla Direzione Provinciale del Tesoro.
Unitamente all’originale del contratto, alla Direzione Provinciale del Tesoro dovranno essere fornite le necessarie informazioni per l’apertura della partita di spesa fissa, utilizzando i mod. C-1 e C-2, allegati alla presente circolare.
La retribuzione sarà corrisposta dalla Direzione Provinciale del Tesoro anche nel caso in cui l’avente diritto sia persona diversa da quella individuata per la supplenza breve e saltuaria, o, successivamente, il posto venga assegnato, a tempo indeterminato, a personale neo-immesso in ruolo.
Le Direzioni Provinciali del Tesoro provvederanno, sulla base dei contratti e delle informazioni pervenute, alla riattivazione dei pagamenti, in via continuativa, per il personale che risulti già titolare di partita di spesa fissa e all’apertura di nuove partite per gli altri supplenti temporanei.
Per quanto concerne tale ultimo personale, essendo necessario evitare la costituzione di crediti erariali, il pagamento delle supplenze verrà subordinato a una dichiarazione di prestato servizio, che dovrà essere senza indugio inviata alla competente Direzione Provinciale del Tesoro, dall’istituto scolastico di appartenenza.
Nella dichiarazione anzidetta dovranno essere indicati anche eventuali giorni di assenza dal servizio, che comportino la riduzione del trattamento economico.
La comunicazione verrà effettuata, via telefax, al termine della supplenza, o, qualora il servizio si protragga oltre il mese, l’ultimo giorno di ciascun mese.
E’ appena il caso di precisare che anche la data di cessazione dal servizio dei supplenti brevi e saltuari già titolari di partita di spesa fissa deve essere immediatamente comunicata alle Direzioni Provinciali del Tesoro.
Le Direzioni Provinciali del Tesoro provvederanno al pagamento dei ratei di tredicesima mensilità, maturati dal personale di cui trattasi dal momento della stipulazione del contratto, nel mese di dicembre, qualora, a tale epoca, il medesimo personale sia o debba essere ancora retribuito, anche a diverso titolo, con partita di spesa fissa ovvero, a richiesta dell’interessato, in caso di cessazione definitiva dal servizio.
Con lo stesso criterio, al termine delle attività didattiche, verrà liquidato il compenso per le eventuali ferie non fruite.
Altrimenti, i detti compensi verranno corrisposti dall’istituzione scolastica che abbia liquidato il trattamento economico ai docenti in parola, rispettivamente, nel mese di dicembre e al termine delle attività didattiche, o nel mese di cessazione dal servizio.
I titolari di contratto a tempo determinato fino al termine delle lezioni, stipulato con il capo d’istituto, per l’insegnamento su cattedre o posti non potuti conferire dal Provveditore a titolo di supplenza annuale, per mancanza di aspiranti nelle graduatorie o esaurimento delle stesse, a norma dell’art. 15 della legge 20 maggio 1982, n. 270 sono retribuiti dalle Direzioni Provinciali del Tesoro.
Si precisa, inoltre, che un originale del contratto di cui trattasi dovrà essere trasmesso anche al Provveditorato agli Studi competente, alla Ragioneria Provinciale competente, all’interessato e conservato agli atti della scuola.
E’ da ritenersi che il comma 9 in questione non sia applicabile al personale A.T.A., attesa la particolare disciplina per esso prevista in materia di assunzioni dal decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297.
2) Supplenze annuali e temporanee fino al termine delle attività didattiche
I contratti stipulati per l’anno scolastico 1998/99, relativi al personale supplente annuale o temporaneo fino al termine delle attività didattiche dovranno essere inviati, tramite le istituzioni scolastiche, direttamente alle Direzioni Provinciali del Tesoro, le quali procederanno alla riattivazione dei pagamenti sulle partite già in carico dallo scorso anno, sospese alla scadenza del contratto a tempo determinato, o, in caso di prima nomina, all’apertura di nuove partite.
Per il personale già in servizio nell’anno scolastico precedente, la Direzione generale dei Servizi Periferici del Tesoro ha già provveduto a inviare, ai competenti Provveditorati, un modulo prestampato per ciascun dipendente a tempo determinato, titolare di partita di spesa fissa nella provincia, nel quale sono evidenziate le informazioni contabili già acquisite lo scorso anno (modalità di pagamento, detrazioni d’imposta, ritenute sindacali, ecc.).
Tale modello deve essere firmato dall’interessato, per confermare i dati indicati o autorizzare le modifiche eventualmente intervenute, da segnalare in appositi spazi.
Ove non sia utilizzabile il suddetto modello trasmesso dal Ministero del Tesoro, le informazioni occorrenti per l’attivazione dei pagamenti potranno essere fornite mediante la compilazione dell’unito modello C-1, per i titolari di partita di spesa fissa già dall’anno precedente, e dell’unito modello C-2, per i dipendenti con i quali viene stipulato per la prima volta un contratto a tempo determinato.
I modelli di cui sopra, completati a cura dei capi d’istituto, con l’indicazione della data di effettiva assunzione in servizio, dovranno essere dai medesimi inviati, come già detto, alle Direzioni Provinciali del Tesoro, possibilmente con cadenza settimanale, unitamente ai contratti di lavoro e agli eventuali allegati (domanda di attribuzione dell’assegno per il nucleo familiare, documentazione relativa a ritenute, ecc.).
I contratti stipulati dai Provveditori verranno prodotti in sei originali: un originale sarà conservato agli atti dell’Ufficio, un originale sarà consegnato al dipendente, due originali saranno trasmessi alla Ragioneria Provinciale dello Stato per il prescritto riscontro, due originali saranno inviati all’istituzione scolastica di assegnazione del dipendente; la stessa istituzione provvederà ad inviarne uno alla competente Direzione Provinciale del Tesoro.
Nel caso in cui ad uno stesso soggetto vengano conferite più supplenze, ciascuna relativa a frazioni dell’intero orario di cattedra, fino al raggiungimento del numero massimo di ore consentito dalle vigenti disposizioni, verranno stipulati più contratti in ragione del fatto che il secondo contraente può variare dall’uno all’altro contratto (Provveditore, diversi capi d’istituto) e le decorrenze e le sedi di servizio delle varie nomine possono essere differenti.
E’ però necessario che ciascun contratto successivo al primo riporti in chiaro l’indicazione degli eventuali contratti già stipulati dal personale interessato, nonché delle sedi di servizio e degli orari d’insegnamento relativi (in allegato è riportato un fac-simile dello schema di contratto – Modello B – da utilizzare in questi casi).
3) Incarichi di religione e supplenze di religione fino al termine delle attività didattiche
Nel ribadire che la stipula di tali contratti è di competenza dei capi d’istituto, si precisa che gli incarichi per l’insegnamento di religione hanno comunque durata annuale e si intendono confermati qualora permangono le condizioni ed i requisiti di cui all’art. 47 – comma 6 – del C.C.N.L. del 4 agosto 1995.
In sintonia con il disposto della C.M. 497/96, 7° comma, è quindi cura dei capi d’istituto dare immediatamente comunicazione alla locale Direzione Provinciale del Tesoro dei pagamenti da sospendere o da ridurre per soppressione del posto, ovvero sostituzione dell’incaricato, ovvero per riduzione dell’orario di insegnamento, tramite presentazione dei moduli riportati in allegato (modello D).
Dovranno essere altresì inviati alle Direzioni Provinciali del Tesoro i contratti stipulati con decorrenza dall’anno scolastico 1998/99.
I capi d’istituto inoltreranno alle Direzioni Provinciali del Tesoro, oltre ad un originale del contratto di lavoro, anche il modello C-1 o il modello C-2, a seconda dei casi, compilato in tutte le sue parti.
Si applicano anche agli incaricati di religione le disposizioni di cui al precedente punto 1, nel caso di sottoscrizione di più contratti con diversi capi d’istituto da parte di uno stesso soggetto.
4) Contratti a tempo indeterminato dall’anno scolastico 1998/99
Si fa presente, che anche l’ammissione a pagamento delle nuove partite di stipendio del personale con contratto a tempo indeterminato dall’anno scolastico 1998/99 verrà effettuata direttamente dalle Direzioni Provinciali del Tesoro sulla base di un originale dei relativi contratti a tempo indeterminato, che dovrà essere trasmesso a tali Uffici a cura del capo d’istituto provvisto della dichiarazione di assunzione in servizio.
1) Comunicazioni al S.I.M.P.I.
Questa Amministrazione ha la necessità di disporre di una banca dati corretta e completa. Questo obiettivo potrà essere conseguito soltanto con la riconosciuta collaborazione delle SS.VV., le quali, pertanto, vorranno adottare le misure atte ad un immediato inserimento dei dati concernenti tutti i contratti a tempo determinato e a tempo indeterminato, anche per consentire la piena operatività di altri settori.
Infine, si ritiene opportuno rammentare che:
a) l’obbligo della presentazione della documentazione di rito prescritta sussiste solo in occasione del primo contratto a tempo determinato stipulato come prevede espressamente l’art. 18 – comma 6 del C.C.N.L. sottoscritto il 4 agosto 1995, confermandosi, pertanto, quanto indicato nella C.d.S. prot. 2577 del 3/10/1996.
Si raccomanda la rigorosa applicazione delle norme contenute nella legge 15 maggio 1997, n. 127 sulla documentazione e sulla semplificazione delle procedure amministrative;
b) a seguito di quanto precisato dal Ministero del Tesoro – R.G.S. – I.G.F. al punto 2 della circolare n. 69 del 6 agosto 1998 anche i contratti a tempo determinato, come tutti gli altri provvedimenti che servono da autorizzazione alle Direzioni Provinciali del Tesoro per l’ordinazione secondaria delle spese fisse, debbono essere sottoposti alle competenti Ragionerie Provinciali per il prescritto riscontro;
c) al fine di evitare la costituzione di crediti erariali, le assenze dal servizio e, comunque, ogni fatto che comporti riduzione del trattamento economico del personale devono essere tempestivamente segnalati alle Direzioni Provinciali del Tesoro tramite telefax dai capi delle istituzioni scolastiche.
Alla presente sono allegati vari modelli da utilizzare secondo il caso concreto ricorrente.
Si precisa che il modello A-8 deve essere utilizzato dal capo d’istituto per i contratti stipulati ai sensi dell’art. 40 – comma 9 – della legge 27 dicembre 1997, n. 449.
Si prega di riprodurre la presente, che va fatta pervenire con la massima urgenza a tutte le istituzioni scolastiche dipendenti.
La presente circolare viene diramata d’intesa con il Ministero del Tesoro – Direzione Generale per i Servizi Periferici.
MOD. A- 5 (docenti di religione)
……………………………………………….
(Istituzione scolastica)
Prot. n.ro ______________ (data) ____________
Oggetto: Contratto individuale di lavoro a tempo determinato stipulato tra
Il ____________________________________________ (C.F. ______________________)
(Capo d’Istituto) (Istituzione scolastica)
e il Sig. _______________________________________ (C.F. ______________________)
Premesso che, con provvedimento dell’Autorità Ecclesiastica in data ________________ unito alla presente, il Sig. ________________________, nato a __________________________ (provincia: __________ ), il _______________ e residente a ___________________________ Via ___________________________, n. _______ è stato individuato quale destinatario di proposta di contratto individuale di lavoro, ai sensi e per gli effetti di cui all’art.18 del C.C N.L. per il Comparto Scuola, si stipula il presente contratto di lavoro a tempo determinato in qualità di docente per l’insegnamento di religione per n. ___ ore settimanali di lezione, con decorrenza dal ___________________ e cessazione al ____________________ (salva la risoluzione automatica del rapporto senza preavviso in caso di mancata maturazione del diritto alla retribuzione durante i mesi estivi) presso questa istituzione scolastica, dove dovrà presentarsi in data __________________.
Le prestazioni proprie del profilo professionale di docente di religione consisteranno nell’espletamento dei compiti e delle mansioni attribuite al profilo stesso dal C.C.N.L..
II trattamento economico, con decorrenza dalla data di effettiva assunzione del servizio e fino al termine del medesimo, corrispondente a quello previsto per il corrispondente personale con contratto di lavoro a tempo indeterminato, è pari a L. _____________________ , (posizione retributiva iniziale ovvero posizione retributiva con anzianità di anni _________ ), di cui L. __________________ come stipendio annuo lordo secondo la tabella B allegata al C.C.N.L. del 1° agosto 1996 e successive integrazioni e L. ____________________ come indennità integrativa speciale lorda annua oltre ogni altro assegno o indennità previsti dalle vigenti disposizioni, sulla base di ___ /18, ___/ 24. L’interessato alla data di decorrenza economica del contratto ha maturato un’anzianità pari ad anni _______ e mesi ______ ed è in godimento di n. ________ scatti. La spesa relativa graverà sul capitolo ________ del Bilancio P.I..
II docente è tenuto a produrre, entro 30 giorni, la documentazione di rito secondo le forme previste dalla normativa vigente in materia così come aggiornata dalle recenti disposizioni di cui alla legge n.127 del 15/05/1997; in carta legale secondo quanto previsto nelle Ordinanze relative alla disciplina sul reclutamento del personale supplente; nello stesso termine, inoltre, il docente dovrà dichiarare, sotto la sua personale responsabilità, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art.58 del D.L.vo n. 29/1993 o dell’art.508 del D.L.vo n. 297/1994. In caso contrario, unitamente ai documenti, dovrà essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per il nuovo rapporto di lavoro.
II rapporto di lavoro di cui alla presente e regolato dalla disciplina del C.C.N.L. e dalle nome da esso richiamate o con esso compatibili anche per le cause che costituiscono le condizioni risolutive del medesimo.
Si rammenta, in particolare, che la mancata presentazione della documentazione di cui sopra, cosi come la mancata assunzione del servizio – salvo impedimento prescritto dalla legge – nei termini stabiliti, comportano l’immediata risoluzione del rapporto di lavoro; è altresì causa di risoluzione del medesimo l’annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
II presente contratto viene inviato alla Ragioneria Provinciale dello Stato per il prescritto riscontro. II presente contratto viene letto, confermato e sottoscritto per accettazione con effetto immediato.
Firma per accettazione Il Capo di Istituto
______________________ __________________________
MOD. B
SCHEMA Dl CONTRATTO SUCCESSIVO AL PRIMO PER PERSONALE CHE STIPULA PIÙ CONTRATTI
Avvertenza: la parte variata del testo del contratto consiste in una sola frase (la terzultima) evidenziata con carattere corsivo; inoltre e stato predisposto un allegato al contratto stesso.
[Scuola _______________________________________________________]
[Provveditorato agli studi di_________________________]
Prot. n.ro _______________ Data ________________
Contratto individuale di lavoro a tempo determinato stipulato tra il (Capo di istituto della scuola _________) (II Provveditore agli Studi di______________) (C.F. __________________) e il Sig. __________________ (C.F. __________________)
Premesso che, con provvedimento in data _______________, che si accompagna alla presente, il Sig. ________________________, nato a ___________________ (provincia: _____________ ), il _______________ e residente a ___________________________ Via ___________________________, n. ____ è stato individuato quale destinatario di proposta di contratto individuale di lavoro, ai sensi e per gli effetti di cui all’art.18 del C.C N.L. per il Comparto del personale della Scuola, si stipula il presente contratto di lavoro a tempo determinato in qualità di docente (supplente annuale) (supplente fino al termine delle attività didattiche) (supplente temporaneo) per la classe di concorso ______________, per ore settimanali _____________di lezione, con decorrenza dal _____________ e cessazione al __________________ presso la scuola _________________ dove dovrà presentarsi in data _________________.
Le prestazioni proprie del profilo professionale di docente laureato/diplomato consisteranno nell’espletamento dei compiti e delle mansioni attribuite al profilo stesso dal C.C.N.L..
II trattamento economico, con decorrenza dalla data di effettiva assunzione del servizio e fino al termine del medesimo, pari a quello iniziale previsto per il corrispondente personale con contratto di lavoro a tempo indeterminato, ammonta a L. __________________ (posizione retributiva iniziale), di cui L. _________________ come stipendio annuale lordo secondo la tabella B allegata al C.C.N.L. del 1° agosto 1996 e successive integrazioni e L. ____________________ come indennità integrativa speciale lorda annua oltre ogni altro assegno (nota 1) o indennità previsti dalle vigenti disposizioni, sulla base di __/18mi, ___/24mi. La spesa relativa graverà sul capitolo__________ del Bilancio P.I..
II docente e tenuto a produrre, entro 30 gg., la documentazione di rito in carta legale secondo le forme previste dalla normativa vigente in materia così come aggiornata dalle recenti disposizioni di cui alla legge n.127 del 15/05/1997; nello stesso termine, inoltre, il docente dovrà dichiarare, sotto la sua personale responsabilità, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art.58 del decreto legislativo n. 29/93 o dell’art.508 del decreto legislativo n. 297/94. In caso contrario, unitamente ai documenti, dovrà essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per il nuovo rapporto di lavoro.
II rapporto di lavoro di cui alla presente è regolato dalla disciplina del C.C.N.L. e dalle nonne da esso richiamate o con esso compatibili anche per le cause che costituiscono le condizioni risolutive del medesimo.
Si rammenta, in particolare, che la mancata presentazione della documentazione di cui sopra, così come la mancata assunzione del servizio – salvo impedimento prescritto dalla legge – nei termini stabiliti, comportano l’immediata risoluzione del rapporto di lavoro; è altresì causa di risoluzione del medesimo l’annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
In allegato vengono specificati gli elementi amministrativi principali relativi agli altri contratti annuali o fino al termine delle attività didattiche o di supplenza breve e saltuaria di cui all’art.40 co.9 della legge 449 del 27/12/1997 già stipulati dal docente. Tale allegato costituisce parte integrante del presente contratto.
II presente contratto viene inviato alla Ragioneria Provinciale dello Stato per il prescritto riscontro. II presente contratto viene letto, confermato e sottoscritto per accettazione con effetto immediato.
Firma per accettazione II Capo d’istituto / Il Provveditore agli Studi
_______________________ _______________________________
___________________________________
Per gli insegnanti di religione è necessario indicare alla data di decorrenza economica del contratto: stipendio annuo lordo (esclusa XIII mensilità) secondo la tabella B allegata al C.C.N.L. del 1° agosto 1996 e successive integrazioni; indennità integrativa speciale; ogni altro assegno o indennità previsti dalle vigenti disposizioni, anzianità (anni/mesi); scatti. Gli importi degli elementi retributivi devono essere indicati sulla base di _____/l 8mi, _____/24mi.
ALLEGATO AL CONTRATTO Dl LAVORO A TEMPO DETERMINATO
Contratti di supplenza annuale o fino al termine delle attività didattiche o di supplenza breve e saltuaria di cui all’art.40 co.9 della L. n.449 del 27.12.97, già conferiti al Sig. ___________________________ (C.F. _______________________________) n. di partita __________________________
Periodo Ore settimanali Sede di servizio
Dal ___________al __________ nn______ ______________
Dal ___________al __________ nn______ ______________
______/ _____/________
II Capo d’Istituto/ Il Provveditore agli Studi Firma del contraente
______________________________ ___________________
MOD. C- 1
INFORMAZIONI CONTABILI PER I DOCENTI Dl RELIGIONE, I SUPPLENTI ANNUALI E I SUPPLENTI TEMPORANEI FINO AL TERMINE DELLE ATTIVITA DIDATTICHE, TITOLARI Dl PARTITA Dl SPESA FISSA
Alla Direzione Provinciale del Tesoro di ____________________
Provincia
Iscrizione CK
Codice Fiscale
(Dati desumibili dall’ultimo cedolino di stipendio)
Cognome ____________________________________ Nome ____________________________
__I__ sottoscrit__, a conoscenza delle sanzioni previste dal codice penale e dalle altre disposizioni di legge in materia, in caso di dichiarazioni mendaci, dichiara sotto la sua personale responsabilità .
1) che _____gode di pensione n ________, in qualità di ____________, corrisposta da ____________
2) che ha diritto alle seguenti detrazioni d’imposta
Detrazioni da lavoro dipendente
Detrazioni per coniuge a carico S N
Detrazioni per il primo figlio nella stessa misura del coniuge S N
Detrazioni per n________ figli in misura doppia
Detrazioni per n________ figli in misura semplice
Detrazioni per n_______altri familiari a carico nella seguente
misura percentuale: 100% 50% altra
3) c che le modalità di riscossione rimangono invariate
che desidera riscuotere con la seguente modalità
Riscossione diretta tramite Tesoreria Provinciale dello Stato – Banca d’Italia
Vaglia Cambiario della Banca d’Italia
Accreditamento sul conto corrente bancario
(si allega il relativo modello)
Accreditamento sul conto corrente postale
(si allega dichiarazione dell’ufficio postale)
Assegno postale
(si allega dichiarazione dell’ufficio postale)
Libretto postale
(si allega dichiarazione dell’ufficio postale)
Riscossione diretta presso l’ufficio postale di
___________________________________
Data Firma
Da compilare a cura dell’Ufficio di servizio
Si dichiara che il Sig________________________ ha assunto servizio presso questo Istituto in data _______________________
Allegati domanda per l’attribuzione dell’assegno per il nucleo familiare
_________________________________________________
_________________________________________________
Data II Capo d’Istituto
____________ _______________
MOD. C-2
INFORMAZIONI CONTABILI PER I DOCENTI Dl RELIGIONE, I SUPPLENTI ANNUALI E I SUPPLENTI
TEMPORANEI FINO AL TERMINE DELLE ATTIVITÀ DIDATTICHE, NON TITOLARI Dl PARTITA Dl SPESA FISSA
Alla Direzione Provinciale del Tesoro di____________________________________
Cognome ____________________________________ Nome ____________________________
__I__ sottoscrit__, a conoscenza delle sanzioni previste dal codice penale e dalle altre disposizioni di legge in materia, in caso di dichiarazioni mendaci, dichiara sotto la sua personale responsabilità .
1) che _____gode di pensione n ________, in qualità di _____________, corrisposta da ___________
2) che ha diritto alle seguenti detrazioni d’imposta
Detrazioni da lavoro dipendente
Detrazioni per coniuge a carico S N
Detrazioni per il primo figlio nella stessa misura del coniuge S N
Detrazioni per n________ figli in misura doppia
Detrazioni per n________ figli in misura semplice
Detrazioni per n altri familiari a carico nella seguente
misura percentuale: 100% 50% altra
3) c che le modalità di riscossione rimangono invariate
che desidera riscuotere con la seguente modalità
Riscossione diretta tramite Tesoreria Provinciale dello Stato – Banca d’Italia
Vaglia Cambiario della Banca d’Italia
Accreditamento sul conto corrente bancario
(si allega il relativo modello)
Accreditamento sul conto corrente postale
(si allega dichiarazione dell’ufficio postale)
Assegno postale
(si allega dichiarazione dell’ufficio postale)
Libretto postale
(si allega dichiarazione dell’ufficio postale)
Riscossione diretta presso l’ufficio postale di
___________________________________
Data Firma
Da compilare a cura dell’Ufficio di servizio
Si dichiara che il Sig________________________ ha assunto servizio presso questo Istituto in data __________________
Allegati domanda per l’attribuzione dell’assegno per il nucleo familiare
_________________________________________________
_________________________________________________
Data II Capo d’Istituto
________________ _________________
MOD. D
DICHIARAZIONE DEL CAPO Dl ISTI TUTO PER INCARICHI Dl RELIGIONE NON RINNOVATI
O RIDOTTI Dl ORARIO
Alla Direzione Provinciale del Tesoro di ……………………………..
Al Provveditorato agli Studi di ………………………………………..
Elenco del personale incaricato di religione per il quale sono intervenute riduzioni di orario all’atto della stipula del contratto di lavoro per l’anno scolastico 199__/______, rispetto al contratto stipulato nell’anno scolastico precedente.
Dati del contraente |
Numero di partita |
Orario settimanale |
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Vecchio |
Nuovo |
Cognome nome – codice fiscale |
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Cognome nome – codice fiscale |
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Elenco del personale incaricato di religione a cui non è stato rinnovato il contratto di lavoro per l’anno scolastico 199………
Nominativo |
Numero di partita |
Cognome Nome – codice fiscale |
|
Cognome Nome – codice fiscale |
|
Tanto si dichiara, ai sensi del disposto della Circolare Ministeriale, per l’aggiornamento delle partite di spesa fissa aperte presso codesto Ufficio ed intestate al personale riportato nel primo elenco e per la sospensione dei pagamenti sulle partite di spesa fissa intestate al personale riportato nel secondo elenco.
____/____/______
Il Capo di Istituto
________________