Comparto:
Regioni ed autonomie locali
Area:
Personale dei livelli
Istituto:
Contratto di lavoro a termine
Data:
16/05/2001
Quesito:
C3.13. Lavoratrice a termine e periodi di astensione facoltativa: fruibilità e retribuzione
Risposta:
In base alla vigente disciplina della legge 1204/71, come modificata ed integrata dalla legge n. 53/00, e dall’art. 17 del CCNL del 14.9.00, la lavoratrice a termine può fruire dei periodi di astensione facoltativa solo per la parte ricadente all’interno della durata stabilita dal contratto a tempo determinato. Il periodo fruibile in tale ambito, in relazione alla sua durata, sarà retribuito tenendo conto delle previsioni sia dell’art. 17, comma 5, del CCNL del 14.9.00, sia dell’art. 3, comma 4, della legge n. 53/2000.
NOTA BENE: Il richiamo all’art. 3, comma 4 della L. 53/2000 deve ora intendersi riferito all’art.34 del D. Lgs. 151/2001.
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